Buongiorno,
Io ho un contratto a tempo indeterminato (iniziato con tre anni di apprendistato il 01.08.2016) e l’azienda, dato il calo di lavoro e l’esubero di personale, mi ha proposto di trovare un accordo per il quale mi licenzierebbero e “in cambio” mi darebbero qualche mensilità ed io avrei diritto a percepire la Naspi.
Avrei dei dubbi:
1) il licenziamento per giusta causa, “macchierebbe” in qualche modo il mio curriculum per eventuali nuove assunzioni?
2) il fatto che io venga licenziata per giusta causa, mi dà comunque diritto all’ indennità di disoccupazione Naspi?
3) di quante mensilità Naspi avrei diritto?
4) c’è un minimo o massimo di mensilità che potrei richiedere all’azienda per conciliare l’accordo?
5) avrei comunque diritto al mio TFR?
Mi scuso per le esaustive domande, ringrazio in anticipo se potrete rispondermi e rimango disponibile per ulteriori chiarimenti.
Buona giornata
