io ho trovato questo
Troppe assenza da lavoro: possibile trasformare la malattia in ferie per non rischiare il licenziamento?
“Se il dipendente usa i giorni di ferie, il periodo di comporto si interrompe. Ma è un suo diritto o il datore di lavoro può rifiutare questa possibilità?
Le ferie sono un diritto del lavoratore è vero ma il periodo di godimento non può essere imposto. Il datore di lavoro quindi può rifiutare questo “scambio” per motivazioni aziendali che, però, dovranno essere debitamente provate.”
Grazie