Buongiorno,
formalmente può rifiutarsi se ha riscontro provato che l’azienda non le paga in busta paga gli straordinari o il lavoro supplementare che nel suo caso è quello più corretto come istituto da utilizzare dato che ha un contratto part time.
Non vorrei tuttavia che il suo datore di lavoro possa farle problemi a seguito di un suo rifiuto.
Quindi, prima di procedere con un rifiuto, le consiglio di confrontarsi con un collega della UILTuCS presente nella città dove lavora.
Saluti,
Mario
