Buongiorno,
se le ore di supplenza non coincidono con le ore del primo lavoro, può evitare di chiedere aspettativa.
Tuttavia immagino non sia così.
A questo punto, se ha già un accordo col suo “primo” datore di lavoro, può formalizzarlo per iscritto con l’aspettativa non retribuita.
Diciamo anche che non è previsto da Ccnl commercio un’aspettativa non retribuita per questo tipo di motivi. Quindi, è anche da apprezzare il buonsenso del suo datore di lavoro nel venire incontro alla sua richiesta.
In alternativa, potrebbe, sempre con accordo scritto tra le parti e se il secondo lavoro è un part time, chiedere un orario di lavoro che possa incastrarsi al meglio. Oppure diminuire le ore del primo part time, sempre per iscritto.
Escluderei invece l’ipotesi del licenziamento.
Saluti,
Mario
