Buongiorno Tonyzac,
il datore può cambiare l’orario di lavoro per effettive esigenze tecniche, organizzative e produttive.
Tuttavia deve informare i lavoratori preventivamente di questi cambi o trovare accordo a livello sindacale.
Inoltre le chiedo se nel contratto che ha firmato con l’azienda c’è un riferimento alle ore settimanali lavorate e se sono inquadrate in un determinato arco temporale (per esempio, dalle 9 alle 18).
Se mi scrive il suo CCNL di riferimento posso fare un’ulteriore analisi.
Saluti,
Mario
