Rispondi a: Periodo di comporto e dimissioni aziendali

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Symon
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Si grazie, è stata un utile delucidazione ,

Volevo chiedere solo una cosa che non capisco..

Quando mette nel punto 1: “purchè non si tratti di malattie croniche/psichiche”… a cosa si riferisce? vuol dire che bisogna dare documenti  del medico di conferma di una malattia (che non sia cronica ne psichica) ?  e nel punto 2: “che siano esibiti regolari certificati medici” si riferisce che il datore di lavoro deve venire a conoscenza della problematica, oppure si riferisce al continuo invio, (nonostante si tratti di aspettativa non retribuita e non di malattia) del certificato/i medico?

Grazie mille