Rispondi a: Periodo di comporto e dimissioni aziendali

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Sindacato-Networkers.it
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Buongiorno Symon,

per il punto 1 basterà un semplice certificato medico da inviare all’azienda. Quindi sì, che non sia di natura cronica o psichica.

Per il punto 2 il “regolare” si intende per legale, corretto o che, come ha scritto lei, deve informare il datore di lavoro della sua malattia.

Spero di essere stato ulteriormente chiaro e di supporto.

Saluti,

Mario