Buongiorno Martilong,
fino a quando è in maternità non dovrebbero esserci problemi di licenziamento.
Al termine del periodo, vale purtroppo quanto scritto sopra.
Quando eravate 50 dipendenti, c’era una rappresentanza sindacale? Se sì, provi a chiedere a loro se hanno firmato un verbale informativo sulla cessione dei rami di azienda e se hanno inserito una clausola di salvaguardia.
Saluti,
Mario
