Buonasera Ele84,
visto quanto ci ha scritto, le consiglio in prima battuta di chiedere all’azienda (responsabile risorse umane, se presente, o ai manager) via email quali siano di preciso le sue mansioni.
Ancora meglio se ha anche altri documenti utili (email, lettere, lavori svolti, progetti, ecc.) a rafforzare la sua posizione lavorativa che riguarda un inquadramento superiore rispetto a quello scritto nel contratto.
Infine, sarebbe ulteriormente utile se ci fosse qualche collega pronto ad affermare che lei stia svolgendo mansioni superiori rispetto al suo livello di inquadramento.
Se l’azienda le viene incontro tranquillamente, bene. In alternativa, potrebbe valutare di far controllare la sua lettera di assunzione a un sindacato di categoria ed eventualmente avanzare una richiesta formale tramite l’organizzazione.
Sperando di essere stato d’aiuto e restando a disposizione per ulteriori chiarimenti, le auguro una buona serata.
Mario
