Salve Vevek16
l’orario di lavoro stabilito dal CCNL del turismo è di h.40 settimanali, da effettuarsi su 5 o 6gg. lavorativi, superato il quale si ha diritto ad una giornata di riposo più il riposo di legge.
Questo è quanto riportato dall’art. 69 del CCNL. Qualsiasi altra norma, deve essere concordata con il lavoratore.
Sempre il CCNL di cui sopra stabilisce all’art. 87 del capitolo VII (Ferie), che le ferie sono divisibili al massimo in due periodi di 2 settimane ciascuno e comunque, in accordo con il lavoratore.
Perciò per rispondere alla sua domanda, ritengo non corretto il metodo utilizzato dall’azienda, il mio consiglio è di far verificare la sua rotazione dell’orario settimanale di lavoro.
Noi siamo della Uiltucs-Uil, se ci dice dove risiede potremmo indirizzarla ad una ns. struttura per
una verifica più puntuale.
Saluti, Gioia
