Ferie e Riposi

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Questo argomento contiene 2 risposte, ha 2 partecipanti, ed è stato aggiornato da Sindacato-Networkers.it Sindacato-Networkers.it 2 anni fa.

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  • 12 Dicembre 2016 alle 15:14 #5332
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    Salve Vevek16

     

    l’orario di lavoro stabilito dal CCNL del turismo è di h.40 settimanali, da effettuarsi su 5 o 6gg. lavorativi, superato il quale si ha diritto ad una giornata di riposo più il riposo di legge.

    Questo è quanto riportato dall’art. 69 del CCNL. Qualsiasi altra norma, deve essere concordata con il lavoratore.

    Sempre il CCNL di cui sopra stabilisce all’art. 87 del capitolo VII (Ferie), che le ferie sono divisibili al massimo in due periodi di 2 settimane ciascuno e comunque, in accordo con il lavoratore.

    Perciò per rispondere alla sua domanda, ritengo non corretto il metodo utilizzato dall’azienda, il mio consiglio è di far verificare la sua rotazione dell’orario settimanale di lavoro.

    Noi siamo della Uiltucs-Uil, se ci dice dove risiede potremmo indirizzarla ad una ns. struttura per

    una verifica più puntuale.

    Saluti, Gioia

     

     

  • 9 Dicembre 2016 alle 18:50 #5327

    vevek16
    Partecipante

    Salve!  Lavoro con il contratto a tempo determinato appartenente al CCNL di turismo.  Ultimamente ci stanno facendo cunfusione con gli orari e mi sorge il dubbio se sto facendo il numero giusto di riposi visto che è capitato che mettessero le ferie al posto del giorno di riposo.  Per esempio su una settimana lavorativa 5 gg di lavoro 1-2 gg di ferie e 1 gg di riposo . è giusto così o mi spettano comunque 2 gg di riposo indipendentemente da queste “ferie” assegnate?   Grazie mille!

    • Questo argomento è stato modificato 2 anni fa da  vevek16.
  • 9 Dicembre 2016 alle 18:51 #5328

    vevek16
    Partecipante

    Salve!  Lavoro con il contratto a tempo determinato appartenente al CCNL di turismo.  Ultimamente ci stanno facendo cunfusione con gli orari e mi sorge il dubbio se sto facendo il numero giusto di riposi visto che è capitato che mettessero le ferie al posto del giorno di riposo.  Per esempio su una settimana lavorativa 5 gg di lavoro 1-2 gg di ferie e 1 gg di riposo . è giusto così o mi spettano comunque 2 gg di riposo indipendentemente da queste “ferie” assegnate?   Grazie mille!

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