Buonasera Bidu1986,
il consiglio che posso darle è quello di trovare un accordo con l’azienda sulla retribuzione facendo presente il suo problema.
Lei può anche rifiutare di firmare ma l’azienda, per motivi organizzativi, giusto come esempio, potrebbe procedere ugualmente e rischiare di compromettere anche il clima lavorativo aziendale.
D’altronde il cambio di retribuzione è dato dal cambio di giorno lavorativo non dal peggioramento delle condizioni di lavoro (cambio delle mansioni di lavoro, per esempio).
Tuttavia, qualora l’azienda non volesse concederle nulla, provi a sentire un sindacato della sua categoria (per la UIL, c’è la FENEAL) per approfondire la vicenda con tutti i dettagli storici del suo contratto di lavoro e valutare ulteriori azioni.
Cordialmente,
Mario
