Buongiorno e grazie innanzitutto per la risposta.
La busta paga di gennaio è vero che dimostra il mio rinnovo, ma non credo sia legale o normale da parte dell’azienda non farmi firmare un qualcosa che anche io dovrei accettare. Infatti il mio contratto era scaduto automaticamente, quindi non essendo una proroga sarebbe giusto ricevere un nuovo contratto, visionarlo e firmarlo. Altrimenti per legge basterebbe una busta paga e nessuno più farebbe firmare un contratto.
Per quanto riguarda il discorso d’impugnare il contratto, ho letto che qualora via sia in essere un contratto senza la firma del dipendente entro 30 gg dalla data di rinnovo, quest ultimo può appunto impugnare il contratto (proprio perché mai firmato) chiedendone per diritto il passaggio a tempo indeterminato dalla data del rinnovo.
