Buongiorno ingegnere80,
si, ritengo che l’azienda possa richiedere e verificare che i titoli di studio e le esperienze effettuate siano reali, l’art. 26 della legge sulla privacy, non permette indagini di nessuna natura sulla sfera personale del candidato, es.: indagini religiose, di politica e/o politica sindacale, orientamento sessuale.
Spero di esserle stata utile, saluti
Gioia
