Buongiorno Enigma.manu,
grazie per averci contattato, innanzitutto.
L’articolo 3 della legge 604 del 1966 prevede il licenziamento per le ragioni che ha scritto lei. Tuttavia, bisogna capire quando lei è stato assunto (se prima o dopo il 7 marzo 2015, cioè l’entrata in vigore del Jobs Act) per valutare le tutele che ha a disposizione.
Secondo l’Unione Europea, un’amministrazione pubblica può escludere le società in fallimento e/o liquidazione dagli appalti. Ecco un link per saperne di più: http://europa.eu/youreurope/business/public-tenders/rules-procedures/index_it.htm
Vista la complessità della situazione, credo comunque sia opportuno recarsi in un ufficio vertenza sindacale della sua categoria dei metalmeccanici.
Se mi scrive la città dove lavora, le indico un ufficio della UILM più vicino a lei.
Cordialità,
Mario
