Buongiorno Norin,
l’articolo 66 relativo all’aspettativa non retribuita del CCNL Uneba recita così: “fermo restando la salvaguardia delle esigenze di servizio”. Quindi, se l’azienda ha particolari esigenze che prevedono la sua presenza fino al 20, possono trattenerla in servizio.
Le consiglio in questo caso di provare a chiedere la motivazione di questo spostamento di data di inizio della sua aspettativa non retribuita.
Per quanto riguarda le sue dimissioni, secondo l’articolo 71 sono 15 giorni di preavviso (usando la lettera raccomandata) per i lavoratori inquadrati al sesto livello.
I termini di preavviso iniziano dalla fine del mese o dal giorno 16 di ogni mese.
Cordialmente,
Mario
