Buongiorno,
come scritto nell’altro post, lei non corre alcun rischio a livello legale, salvo eventuali clausole scritte nella lettera di assunzione.
L’unica cosa che può perdere è a livello economico nell’ultima busta paga dove le verrà trattenuta l’indennità di preavviso delle dimissioni per i giorni previsti da contratto in cui si è assentata.
Cordialità,
Mario