Buongiorno Frappa,
il suo caso è particolare poiché da un lato non ha superato i 36 mesi di lavoro somministrato, dall’altro ha già fatto 8 rinnovi (il massimo previsto è 6).
Inoltre, mi servirebbe capire quale CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) le applicano (dovrebbe trovare questa informazione nella lettera di assunzione). Perché bisogna valutare gli eventuali limiti posti dalla contrattazione collettiva.
Quanti dipendenti ha l’azienda per cui lavora? E’ stata soggetta di licenziamenti collettivi negli ultimi 6 mesi?
Attendo una sua risposta per offrirle maggiori informazioni e le auguro una buona giornata.
Mario
