Buongiorno Filippo,
sì, si può prevedere la trasferta anche in apprendistato, se per motivi organizzativi aziendali è necessario.
Le modalità di trasferta possono essere descritte o sul ccnl che l’azienda applica (non è detto che sia sempre quello di riferimento “naturale” salvo che l’azienda sia iscritta a un’associazione datoriale di categoria metalmeccanica) oppure nella sua lettera di assunzione.
Tuttavia se ritiene che l’azienda stia compiendo qualcosa di poco chiaro nei suoi confronti, il mio consiglio è di rivolgersi a un ufficio sindacale di categoria (di norma, trova il ccnl applicato nella lettera di assunzione o nella comunicazione obbligatoria Unilav), così da verificare la documentazione e darle il supporto corretto.
Se le applicano il ccnl terziario, possiamo esserle di aiuto diretto. Nel caso in cui le applicassero il ccnl metalmeccanici, dovrà contattare i colleghi della UILM.
Cordialmente,
Mario
