Salve Raptor,
stiamo parlando dell’articolo 21 e non 22, il quale al 1° capoverso parla per la verità, si di temporaneità ma anche (si intuisce), di mansioni diverse dal livello di appartenenza.
Spesso pur non essendo scritto da nessuna parte, il cumulo di mansioni se dimostrato, può comportare un aumento di livello. Ritengo opportuno che si faccia rappresentare da OO.SS, visto che sono presenti in azienda e senz’altro conoscono bene le procedure aziendali.
Il Jobs Act, non dovrebbe interessarla in quanto, la legge prevede il possibile demansionamento solo in costanza di modifiche radicali dell’organizzazione del lavoro o crisi aziendali che modifichino gli assetti organizzativi.
Spero di essere stata esaustiva, saluti
Gioia
