Buongiorno Michelle,
il periodo di preavviso nel suo caso può andare da una settimana a sei mesi, in base al suo livello di inquadramento, al tipo di ccnl tessile che le applicano e se è un’operaia o impiegata o lavoratrice con qualifiche intermedia.
Aldilà di questo, non incombe in nessun’altra sanzione se non il fatto di pagare all’azienda l’indennità di preavviso qualora non dovesse andare a lavorare per il periodo previsto dal preavviso (quindi, dalla settimana agli N mesi di retribuzione, come le ho scritto sopra).
Tutto ciò sta scritto nel “CCNL tessili – moda” all’articolo 78.
Spero sia questo il suo corretto ccnl di riferimento.
Spero di averle tolto i dubbi che aveva e resto a disposizione.
Cordialmente,
Mario
