Buonasera Registrato68,
la legge prevede che si possano fare fino a 48 ore di lavoro settimanali, straordinari inclusi. Tuttavia bisogna considerare se la contrattazione collettiva e/o aziendale prevedano diversamente per la gestione di picchi di lavoro durante determinati periodi dell’anno.
In generale, l’azienda può definire la gestione dell’orario a seconda dei bisogni organizzativi/aziendali.
Le consiglio a questo punto di rivolgersi a una rappresentanza sindacale della sua azienda che immagino sia presente vista la numerosità dei dipendenti.
In alternativa, se mi scrive la città dove lavora, posso indicarle un ufficio della UILM più vicino a lei.
Cordialità,
Mario
