Buonasera Heart,
è evidente, secondo il suo racconto, che ci sono diversi elementi (orari di lavoro, ferie, malattie, infortuni, ecc.) che vanno considerati con un ufficio sindacale.
Tuttavia, se il datore di lavoro non vuole arrivare a un accordo individuale (mi sembra sia questa la linea, da quanto lei ha scritto) per riconoscerle quanto le spetta e lei non si trova più bene in questo luogo di lavoro, le consiglio di trovare appena possibile un altro impiego e una volta fatto, portare tutta la documentazione (lettera di assunzione, buste paga, testimoni e altri documenti (e-mail, sms, ecc.) utili) a un sindacato per valutare la richiesta di quanto le è dovuto tramite una vertenza individuale.
Se comunque vuole già fare una prima valutazione approfondita con un nostro ufficio sindacale, può indicarmi la città dove lavora o trovare la sua città nella mappa dell’Italia che trova in questa pagina.
Cordialmente,
Mario
