Salve amalfinlove89
appena ha regolato la sua posizione di lavoro, le conviene comunicare la sua gravidanza. La legge sulla maternità le dà dei diritti ed obbliga il datore di lavoro, al mantenimento del posto di lavoro fino alla sua scadenza contrattuale. Si, se non l’assumono subito, chiuso il suo periodo di lavoro, puo rivolgersi ad una struttura sindacale che la supporterà in una eventuale vertenza. Noi siamo della Uil, ci faccia sapere in quale settore lavora e in quale città risiede.
Saluti, Gioia
