Salve Ivande,
bisogna distinguere tra proroga del contratto a termine, per il quale si richiede l’assoluto consenso del lavoratore/trice (comma 1 dell’art. 21 D.Lgs 81/2015), dal rinnovo del contratto a termine. Per proroga si intende lo spostamento del termine di chiusura del contratto suddetto (mi pare il suo caso), mentre per rinnovo si intende la stipula di un nuovo contratto per il quale e necessario un periodo di interruzione di 10-20gg, dipende dalla durata del nuovo rapporto di lavoro.
Non ho capito bene, la sua richiesta relativa alla disoccupazione, se può farmi capire meglio.
Penso in ogni caso, che sarebbe opportuno per lei, rivolgersi ad una struttura sindacale nel suo territorio. Noi siamo della Uil, se vuole dirci in quale città lavora, potremmo indirizzarla ad un ns. ufficio.
Saluti, Gioia
