Salve Massimo,
come già detto, bisogna leggere i documenti per poi poter agire; la sua lettera di assunzione precisa che il periodo di prova deve essere lavorato; non sarà quindi il 15 la scadenza della sua prova. Dovrebbe chiedere ragione del fatto che è stato assunto inizio mese e non ha finora lavorato che 2/3gg; provi a presentarsi al lavoro normalmente come risulta dalla sua lettera di assunzione.
Il suo inquadramento e la sua lettera di assunzione, avranno specificato che tipo di mansione deve svolgere; può succedere che per cause di forza maggiore eccezionale, lei venga chiamato a compiti diversi da quelli per i quali è assunto, ma devono rimanere eccezionali.
Saluti ancora, Gioia
