Buongiorno,
certo, la questione è spinosa.
In linea generale, il contratto integrativo dovrebbe migliorare le condizioni dei lavoratori rispetto a quanto previsto dalla contrattazione collettiva nazionale.
Il consiglio è di rivolgersi ai rappresentanti sindacali che hanno firmato l’integrativo aziendale e provare a capire se questa discriminazione tra ore di lavoro straordinario e spese di viaggio è corretta.
Saluti,
Mario
