Salve Matteo1978,
si, il diritto di chiedere lo spostamento non può negarglielo nessuno, non sono sicura che esista qualcosa che obblighi l’azienda a farlo.
Consiglio, se permane questa situazione, di rivolgersi ad una struttura sindacale nel suo territorio; loro potranno aiutarla anche in caso di denuncia del collega “molesto” o ad esercitare pressioni sulla direzione aziendale per eventuali provvedimenti disciplinari.
Se ci indica la città dove lavora e il settore nel quale opera, potremmo indirizzarla ad un ns. ufficio sindacale. Noi siamo della Uil.
Saluti, Gioia
