Salve Veronica,
Non si può rispondere correttamente alla sua domanda. Bisogna avere in mano la lettera di assunzione e verificarne il contenuto.
Il CCNL del Terziario prevede in modo dettagliato le missioni e trasferte;
Il trasfertista ha però una disciplina a parte, ecco perchè bisogna avere in mano la lettera di asunzione.
Ci sono sembra, delle anomalie nel trattamento economico che la riguarda, consiglio perciò di far verificare il tutto ad una struttura sindacale nel suo territorio.
Noi siamo della Uiltucs-Uil, settore Terziario-Turismo e Servizi, se vuole indicarci dove risiede e lavora, potremmo indirizzarla ad un ns. ufficio sindacale.
Saluti, Gioia
