Buongiorno,
la ringrazio davvero per la risposta utile ed esaustiva.
Se il contratto prevede straordinario pagato, sarebbe possibile proporre al datore di lavoro di sostituirlo con la “banca ore” e quindi col riposo compensativo? Se il datore fosse favorevole vi sarebbe qualche problema, dal punto di vista legale/contrattuale, ad effettuare tale modifica?
