Buongiorno,
sugli “aumenti di stipendio”, provi a controllare se nella lettera di assunzione il superminimo è assorbibile. Il mancato aumento reale può darsi che sia dovuto a questo. In merito, si potrebbe valutare una vertenza per farsi riconoscere la differenza ma è, ripeto, da valutare bene.
Rispondo per punti alle sue domande successive:
– No, non è disciplinata salvo che per un profilo professionale diverso dal suo tramite un allegato al Ccnl commercio.
– Sì, c’è la contribuzione previdenziale e fiscale.
– Scatta la tutela sull’infortunio come previsto da contrattazione collettiva.
Le consiglio comunque di sentire i colleghi della UILTuCS Toscana per approfondire bene il suo caso e quello dei suoi colleghi.
Con le carte in mano potranno darle una risposta più precisa ed esaustiva alle sue domande e supportarla direttamente in loco.
Qui trova i contatti: https://sindacato-networkers.it/toscana/
Cordiali saluti,
Mario
