Gent.le Sig.ra Gioia,
La ringrazio per il riscontro. Risiedo a Genova.
Una cosa, in merito la seguente affermazione
“Deve richiedere le competenze di fine rapporto, comprensive di quanto non ancora percepito, sia 13°/14° che le mensilità lavorate e non pagate. Questa documentazione serve a verificare l’entità del debito contratto dalla sua azienda nei suoi confronti.”
Io ho già presentato le dimissioni telematiche e ho fatto firmare un foglio al mio datore di lavoro in cui riconosce che le mie dimissioni sono per giusta causa in quanto mancano le 13/14esime già citate e 5 mensilità. Devo redigere un’ulteriore lettera in cui chiedo esplicitamente che mi venga liquidato anche il TFR? O è scontato e in ogni caso il datore di lavoro deve versare quanto dovuto?
I miei timori di perdere tutto o in parte quanto a me dovuto è relativo al fatto che l’azienda verte in una situazione economica precaria.
