Buongiorno,
bisogna capire se il trasferimento le comporta il passaggio delle condizioni economiche e contrattuali maturate durante il suo apprendistato.
Se dovesse scegliere tra licenziamento e dimissioni, meglio sicuramente il licenziamento, così da usufruire della Naspi. In alternativa, può valutare le dimissioni per giusta causa (anche così avrebbe la Naspi) ma devono esserci le condizioni.
Il mio consiglio finale è di sentire i colleghi della Uilcom presenti nella sua azienda e nella città dove lavora, così da valutare bene il suo caso e fare la scelta migliore.
Qui trova i contatti utili: https://www.uilcom.it/index.php/segreterie-regionali
Saluti,
Mario
