Buongiorno,
le posso consigliare di rileggere la lettera di assunzione o di chiedere in azienda se esistono regolamenti interni per la reperibilità, per capire eventuali disposizioni in merito.
Poi, bisognerebbe capire che Ccnl le applicano per verificare se esistono o meno ulteriori norme contrattuali collettive sulla reperibilità.
Saluti,
Mario