Buongiorno,
quelli sono i casi previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva.
Se considera che il piano formativo dell’apprendista può essere cambiato, anche per quanto riguarda la persona del tutore, non è quindi tra i casi imputabili a una possibile giusta causa di dimissioni.
Se vuole, può approfondire leggendo i vari documenti presenti sul sito del Ministero (ecco il link: https://www.lavoro.gov.it/temi-e-priorita/orientamento-e-formazione/focus-on/Apprendistato/Pagine/default.aspx).
Ho già letto diversi documenti scaricati dal suddetto link relativi alla figura del tutor aziendale ma nessuno fa riferimento alla causa che lei sostiene.
Oppure, può provare a sentire l’ufficio regionale del suo territorio per avere maggiori dettagli sulle norme previste per le dimissioni durante l’apprendistato.
Cordialmente,
Mario
