Salve Guga1992,
se nella lettera di assunzione non è specificato il periodo preciso di prova, bisogna vedere il CCNL di categoria. La legge parla, nel caso di part-time verticale, di calcolo in base alle giornate effettivamente lavorate. Consiglio di informarsi presso l’ufficio del personale per l’effettiva interpretazione. Ritengo improbabile che il 17 dicembre, termini il suo periodo di prova.
Saluti, Gioia
