Salve Fringe86,
il CCNL del Turismo all’art.114 regolamenta la possibilità di utilizzo dei ROL.
In sintesi, le ore concordate per un lavoratore Full-time, sono 104; si debbono godere nell’anno di maturazione, il giugno dell’anno successivo alla maturazione è la scadenza massima per usufruire dei Rol. I permessi non goduti entro settembre dell’anno successivo a quello di maturazione, saranno pagati con lo stipendio del mese di scadenza e con le tariffe dell’anno di maturazione.
Il suo datore di lavoro non ha nessun diritto di pagare in anticipo e mensilmente i Rol maturati, se non con un accordo con i lavoratori dipendenti.
Noi siamo della Uiltucs, sindacato che segue i lavoratori del Turismo, se vuole dirci dove risiede potremmo indirizzarla ad un ns ufficio nel suo territorio.
Saluti, Gioia
