Rispondi a: Dimissioni per giusta causa o no?

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Salve marilin2,

nel suo caso le “dimissioni per giusta causa” vanno dimostrate, cioè, lei deve dimostrare di essere stata oggetto di molestie verbali tali da riconoscersi l’utilizzo del “MOBBING” da parte dell’azienda.

Questa procedura,  deve essere denunciata attraverso sportelli sindacali che le forniranno assistenza anche di carattere legale.

Oppure lei può, semplicemente, presentare le sue dimissioni compilando online i moduli standard messi a disposizione da Inps, una volta compilati tali moduli, dovranno essere inviati tramite pec, sia all’Azienda che all’Ispettorato del lavoro competente per territorio.

In alternativa, può rivolgersi ad un patronato sindacale del suo territorio che inoltrerà per lei tale documentazione.

Nel secondo caso il preavviso (che nel suo caso è di 20gg) deve essere lavorato, altrimenti verrà detratto tale periodo, dalle competenze di fine rapporto.

Noi siamo della Uil, se vuole dirci dove risiede, potremmo indirizzarla ad un ns sportello sia sindacale che di Patronato.

Saluti, Gioia