4 Dicembre 2020

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#9120
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Amministratore del forum

Buongiorno,

se l’accordo di solidarietà è di tipo difensivo, dovrebbe esserci una rotazione stabilita tramite l’accordo.

In caso di accordo di questo tipo, l’Inps dovrebbe pure integrare la retribuzione per le ore di lavoro in meno e dovrebbe avere la contribuzione figurativa come se lavorasse a tempo pieno.

Le consiglio di contattare i rappresentanti sindacali della sua azienda o che hanno firmato l’accordo per valutare la corretta applicazione dell’accordo ed eventualmente farli intervenire.

Saluti,

Mario