Buongiorno,
in generale l’azienda ha la facoltà di applicare un Ccnl diverso dall’attuale. L’importante è che vengano garantiti i diritti acquisiti dai lavoratori fino al momento del cambio.
Le consiglio comunque di sentire i colleghi della categoria presenti nella sua città o provincia che firma il Ccnl di arrivo, per valutare la necessità di un’intesa che sancisca il cambio di Ccnl.
Saluti,
Mario
