abbandono posto di lavoro

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    • #8199
      AvatarDamessiro
      Partecipante

      Sono inquadrato come 5 livello, e lavoro in questo albergo da 5 mesi.

      Quindi ricapitolando, ho una forte tendinite che mi tormenta di notte e non riesco a riposare bene e ne a lavorare bene, non cè rispetto degli orari di lavoro (lavoro di media 300 ore al mese), la struttura non rispetta i parametri di salute e sicurezza, tipo presenza di estintori, coperta termica ecc… I parametri Haccp non sono neanche presi in considerazione se non dal sottoscritto, per non parlare del sistema di aspirazione che non funziona per niente (quindi condizioni di microclima pessime) e prendendo in considerazione tutti questi fattori mi sembra assurdo che una persona non possa abbandonare il posto di lavoro e oltre tutto sono cinque mesi che chiedo copia firmata del contratto che ancora non mi è stata consegnata.

      Cmq considerando il fatto che io sia penalizzato per abbandono del posto di lavoro, apparte la trattenuta dell’ultimo stipendio e del tfr avrei altre sanzioni?

      grazie e cordiali saluti

      • #8202
        Sindacato-Networkers.itSindacato-Networkers.it
        Amministratore del forum

        Buongiorno,

        fermo restando quanto scritto dalla mia collega in precedenza, credo non ci siano altre ripercussioni economiche oltre a quelle che lei ha scritto, salvo un eventuale ricorso legale da parte dell’azienda nei suoi confronti se ci sono, a seguito della sua assenza dal posto di lavoro, eventuali danni organizzativi/economici o di altra natura che ostacolano la normale prosecuzione delle attività di lavoro per l’azienda.

        Valuti pure una dimissione per giusta causa, se i problemi da lei riscontrati sono verificabili e supportati da eventuali testimonianze.

        Con questo tipo di dimissioni, se l’azienda non gliele contesta e quindi dovrà dimostrarle come scritto sopra, ha la possibilità di usufruire dell’indennità di disoccupazione Naspi.

        In ultimo, le consiglio di sentire i nostri colleghi della UILTuCS presenti nella città dove lavora. Trova i contatti cliccando sulla mappa blu dell’Italia presente sul lato destro di questa pagina.

        Saluti,

        Mario

    • #8169
      Sindacato-Networkers.itSindacato-Networkers.it
      Amministratore del forum

      Salve Damessiro,

      nel CCNL del Turismo l’operio di Stabilimento Balneare può essere inquadrato sia al 5°liv. che al 6°liv., nessuno dei due livelli prevede lo chef di cucina. Per rispondere compiutamente bisogna sapere da quanto tempo lavora presso lo stabilimento e l’inquadramento preciso.

      Tenga presente che l’abbondono del posto di lavoro o l’assenza ingiustificata, prevede in ogni caso, delle sanzioni economiche e dei provvedimenti discplinari.

      Saluti, Gioia

    • #8168
      AvatarDamessiro
      Partecipante

      Salve,

      vorrei sapere in cosa si va incontro abbandonando il posto di lavoro, sono uno chef di cucina, l’inquadramento contrattuale è “operaio stabilimento balneare”, lo stipendio forfettario. Le mie condizioni fisiche e mentali mi stanno spingendo ad andarmene senza preavviso, a che tipo di sanzioni andrei incontro comportandomi in questo modo?

      Grazie e cordiali saluti

       

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