Adeguamento di livello alle mansioni

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Questo argomento contiene 1 risposta, ha 2 partecipanti, ed è stato aggiornato da Sindacato-Networkers.it Sindacato-Networkers.it 11 mesi fa.

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  • #6278
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    Amministratore del forum

    Buongiorno zt,

    può consultare la declaratoria del ccnl metalmeccanici che le applicano. Lì dovrebbe trovare anche le relative mansioni e fare un confronto con ciò che lei svolge durante l’orario di lavoro.

    Inoltre, se i suoi datori di lavoro non sono dello stesso parere, può provare in prima battuta, a scrivere una raccomandata all’ufficio risorse umane, se presente, o a direttamente all’azienda e attendere l’eventuale risposta.

    Questo potrebbe essere un documento utile a rafforzare la sua posizione, qualora decidesse di rivolgersi al sindacato e fare una vertenza per farsi riconoscere il giusto livello di inquadramento.

    Cordialmente,

    Mario

  • #6268

    zt
    Partecipante

    Salve a tutti,

    da quasi 10 anni svolgo la mansione di responsabile informatico in una azienda metalmeccanica con una novantina di dipendenti. Sono inquadrato come impiegato 5 livello (CCNL Metalmeccanico) ma, oramai da anni, le mie mansioni vanno ben oltre il 5 livello e ben oltre la sola informatica. Nello Specifico:

    • Rapporto diretto con la proprietà
    • Assoluta autonomia organizzativa
    • Sviluppo, supervisiono e verifico progetti per lo sviluppo aziendale (non solo informatici)
    • Faccio ricerche per l’ottimizzazione di flussi di produzione o organizzazione
    • Coordino personale
    • Gestisco e risolvo problemi su vari rami dell’azienda

    Unica cosa che manca è l’autonomia di spesa su budget, ma questa non è concessa praticamente a nessuno oltre ai titolari.

    Le mie mansioni sarebbero più da 7° se non da 8° livello. La proprietà, però, non è dello stesso parere. Vorrei capire quale potrebbe essere il livello più appropriato e su cosa potrei far leva prima di rivolgermi ad un sindacato.

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