Buongiorno Francesca,
lo stage non ha un livello di inquadramento specifico.
Quindi, farà lo stage e poi il contratto di apprendistato.
Da aggiungere, all’apprendistato, anche il tutor aziendale e il percorso formativo da firmare.
Di norma, l’apprendistato parte da due livelli inferiori rispetto al livello di inquadramento di arrivo del contratto collettivo nazionale di riferimento, con relativo aumento di retribuzione a seconda degli anni di apprendistato.
L’apprendistato, dal punto di vista tecnico, è un contratto di lavoro di tipo subordinato indeterminato.
Esistono tre tipi di apprendistato: “per la qualifica e per il diploma professionale” (destinato ai giovanissimi), poi “professionalizzante” (o “contratti di mestiere”) e infine “di alta formazione e di ricerca” (per i profili con alto grado di istruzione).
In base al tipo di apprendistato, può essere sottoscritto da un giovane di età compresa tra i 16 ed i 29 anni, può avere una durata massima fino a 6 anni e prevede.
Dovrà pure svolgere un determinato numero di ore di formazione previste nel suddetto piano formativo.
Spero di averle dato qualche informazione utile in più.
Cordialmente,
Mario
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