APPRENDISTATO

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Questo argomento contiene 1 risposta, ha 2 partecipanti, ed è stato aggiornato da Sindacato-Networkers.it Sindacato-Networkers.it 2 settimane, 4 giorni fa.

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  • #6946
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    Amministratore del forum

    Buongiorno Francesca,

    lo stage non ha un livello di inquadramento specifico.

    Quindi, farà lo stage e poi il contratto di apprendistato.

    Da aggiungere, all’apprendistato, anche il tutor aziendale e il percorso formativo da firmare.

    Di norma, l’apprendistato parte da due livelli inferiori rispetto al livello di inquadramento di arrivo del contratto collettivo nazionale di riferimento, con relativo aumento di retribuzione a seconda degli anni di apprendistato.

    L’apprendistato, dal punto di vista tecnico, è un contratto di lavoro di tipo subordinato indeterminato.

    Esistono tre tipi di apprendistato: “per la qualifica e per il diploma professionale” (destinato ai giovanissimi), poi “professionalizzante” (o “contratti di mestiere”) e infine “di alta formazione e di ricerca” (per i profili con alto grado di istruzione).

    In base al tipo di apprendistato, può essere sottoscritto da un giovane di età compresa tra i 16 ed i 29 anni, può avere una durata massima fino a 6 anni e prevede.

    Dovrà pure svolgere un determinato numero di ore di formazione previste nel suddetto piano formativo.

    Spero di averle dato qualche informazione utile in più.

    Cordialmente,

    Mario

  • #6942

    francescacollura
    Partecipante

    Buongiorno,

    vorrei avere alcune informazioni.

    Attualmente sto lavorando da 3 anni e ho un indeterminato.

    Vorrei cambiare lavoro e mi hanno proposto per segretaria/impiegata amministrativa uno stage iniziale di 6+6 finalizzato all’assunzione con apprendistato.

    Lo stage mi verrebbe pagato 600 euro al mese e questo è chiaro.

    Qualcuno saprebbe dirmi quando il mio contratto diventerà apprendistato che livello e categoria sarò,stipendio e come funziona l’apprendistato?

    Lo stipendio aumenta ogni anno?

    Grazie.

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