Salve, Nell’anno 2018 ho avuto un rapporto di lavoro durato 9 mesi con una fondazione di partecipazione (l’ente promotore è un comune). Ora la stessa ha indetto un bando per tempo indeterminato inerente la figura che ho ricoperto. Mi chiedevo se potessi appellarmi all’articolo 19 del CCNL Federculture (con cui sono stata assunta ed assumeranno) per evitare di fare il concorso o per passare davanti agli altri, nel qual caso esso fosse obbligatorio anche per me e lo superassi. Ci tengo a precisare che nel bando in questione non si accenna all’articolo 19, ma, nelle norme di salvaguardia, si afferma che “per quanto non espressamente previsto dal presente bando si rinvia alla disciplina di settore, al vigente C.C.N.L. Federculture..”
Devo anche far presente questo mio diritto o esso è automatico? Oppure se non specificato nel bando questa clausola non è un mio diritto? Vi ringrazio per l’attenzione, Cordiali saluti.
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