Buongiorno io lavoro in un’azienda di telecomunicazioni con 5 Livello .
In riferimento al seguente articolo del vigente contratto TLC
Art. 24 – Mutamento temporaneo di mansioni
- Fermo restando il disposto dell’art. 13 della legge 20 Maggio 1970, n. 300, i lavoratori che disimpegnino, non
continuativamente, mansioni di livello superiore hanno diritto al passaggio a detto livello superiore purché la
somma dei singoli periodi, nell’arco massimo di tre anni, raggiunga mesi nove per il passaggio al 6° livello
professionale e mesi sei per il passaggio agli altri livelli professionali.
Io per aver preso mansione professionale di un 6 livello da 10 anni ( tutto documentato da mail ed attività eseguita) ho chiesto anche per scritto ad HR di applicare questo articolo alla mia figura ,senza aver mai risposta .
Il sindacato \ Rsu mi aveva suggerito una vertenza , ma personalmente se seguissi questa via in questo momento (esuberi,buonuscite etc) temo che finirei in pressing negativo da parte dell’azienda.
Come è possibile che un’articolo presente nel contratto ,anche sotto richiesta scritta , non venga preso in considerazione dall’azienda ?
Perchè uno per avere applicazione di un’articolo in uno stato di diritto ,deve ricorrere a vie (vertenze,legali) che potrebbero invece essere di rebound con azioni di ritorsioni ?
Grazie per eventuale gentile feedback
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