Ci spettano la tredicesima ?

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Questo argomento contiene 5 risposte, ha 2 partecipanti, ed è stato aggiornato da Sindacato-Networkers.it Sindacato-Networkers.it 4 mesi, 3 settimane fa.

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    Articoli
  • #6940

    Michele
    Partecipante

    Vi ringrazio per le risposte e suggerimenti

    Grazie ancora

    • #6943
      Sindacato-Networkers.it
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      Amministratore del forum

      Grazie a lei per averci contattato.

      Continui a seguirci sul sito e sui nostri social network.

      Cordiali saluti,

      Mario

  • #6933
    Sindacato-Networkers.it
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    Amministratore del forum

    Buongiorno Michele,

    come ha scritto la mia collega quanto lei ha maturato in precedenza resta di diritto nonostante la rescissione del contratto aziendale.

    Tuttavia, le consiglio di far controllare le sue buste paga a un ufficio sindacale della sua categoria, così da avere la certezza che tutto sia in regola.

    Qui trova i contatti degli uffici della UILPoste: http://www.uilpost.net/DoveSiamo.asp

    Cordiali saluti,

    Mario

  • #6932

    Michele
    Partecipante

    Intanto la ringrazio per la risposta, il nostro è un ccnl settore recapito postale, prima invece era un contratto aziendale privato. Dal 1 giungo ci hanno trasformato in ccnl e la nostra paura è che la tredicesima ci venga calcolata solo dal 1 giungo e quella maturata con il vecchio contratto vada persa

    Grazie ancora

  • #6924
    Sindacato-Networkers.it
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    Amministratore del forum

    Salve Michele,

    mi scusi ma non capisco, Il CCNL di riferimento (settore nel quale si lavora es. Terziario, Turismo, Metalmeccanici ecc.) deve essere sempre il contratto applicato e la contrattazione aziendale è un derivato di quella nazionale. In ogni caso, non avendo interrotto rapporto di lavoro, quanto maturato resta come diritto acquisito. Mi faccia capire meglio.

    Saluti, Gioia

  • #6923

    Michele
    Partecipante

    Buonasera

    in data primo giugno ci hanno trasformato il contratto aziendale in ccnl, volevo sapere se ci spetta la tredicesima e quattordicesima intera o in base ai mesi con il contratto nuovo ? Questa trasformazione se ci facesse perdere l’intera quota delle due mensilità non è scorretta ? Premetto che lavoro da più di 5 anni

    Grazie a tutti

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