29 Ottobre 2020

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CIG durante le ferie

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    • #9526
      Sindacato-Networkers.itSindacato-Networkers.it
      Amministratore del forum

      Buongiorno,

      in caso di Cig a zero ore, l’azienda può disporre la sospensione delle ferie in quanto non sussiste il presupposto della necessità di recuperare le energie psico-fisiche cui è preordinato il diritto alle ferie e rimandare il godimento delle ferie alla ripresa delle attività lavorative.

      Le consiglio comunque di rivolgersi pure al sindacato di categoria (la UILM, nel suo caso) presente nella città/provincia dove lavora.

      Saluti,

      Mario

    • #9521
      Avatarlaccio85
      Partecipante

      Buongiorno a tutti,

      sono un dipendente assunto con contratto a tempo indeterminato, tramite CCNL metalmeccanico;

      attualmente mi trovo in ferie, iniziate il giorno 25 luglio con termine 14 agosto, oggi mi vedo recapitare da parte della mia azienda una mail dall’ufficio HR dove mi viene comunicata la riduzione del mio orario lavorativo, quindi in CIG, per i giorni 03-04-05-06-07 agosto, dove viene inoltre specificato che, qualora mi trovassi in ferie, per almeno due settimane consecutive, dove una delle due rientra nel periodo di riduzione orario lavorativo, dovrò specificare nel gestionale ore interno aziendale CIG-anticipata piuttosto che ferie.

      Quello che vorrei sapere è se possono loro comunicarmi di andare in CIG quando sono già in ferie, da loro stessi approvate, oppure se posso oppormi in quanto non trovo corretto che utilizzino questo “ammortizzatore sociale” per non pagare le ferie al dipendente ma farle pagare allo stato.

       

      Grazie per un vostro aiuto!

      Daniele

    • #9522
      Avatarlaccio85
      Partecipante

      Buongiorno a tutti,

      sono un dipendente assunto con contratto a tempo indeterminato, tramite CCNL metalmeccanico;

      attualmente mi trovo in ferie, iniziate il giorno 25 luglio con termine 14 agosto, oggi mi vedo recapitare da parte della mia azienda una mail dall’ufficio HR dove mi viene comunicata la riduzione del mio orario lavorativo, quindi in CIG, per i giorni 03-04-05-06-07 agosto, dove viene inoltre specificato che, qualora mi trovassi in ferie, per almeno due settimane consecutive, dove una delle due rientra nel periodo di riduzione orario lavorativo, dovrò specificare nel gestionale ore interno aziendale CIG-anticipata piuttosto che ferie.

      Quello che vorrei sapere è se possono loro comunicarmi di andare in CIG quando sono già in ferie, da loro stessi approvate, oppure se posso oppormi in quanto non trovo corretto che utilizzino questo “ammortizzatore sociale” per non pagare le ferie al dipendente ma farle pagare allo stato.

      Grazie per un vostro aiuto!

      Daniele

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