Salve Monica,
leggendo la normativa di legge legata al Contratto a tempo Determinato, non ho trovato niente che impedisca all’azienda di fare assunzioni a tempo indeterminato.
Potrebbe esserci qualcosa che limita la discrezionalità aziendale nel CCNL (Contratto Nazionale di Categoria) del settore di appartenenza.
In quel caso può, facendosi assistere da associazione sindacale del suo settore, esercitare un diritto di prelazione. Bisogna sapere in quale settore opera.
Noi siamo della Uil, se vuole dirci dove risiede e in quale settore opera, potremmo indirizzarla ad un ns. ufficio
Saluti, Gioia
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