Buongiorno,
deve scrivere una raccomandata con ricevuta di ritorno al suo datore di lavoro, manifestando la sua volontà di essere assunto a tempo indeterminato.
Deve scrivere entro 6 mesi dalla scadenza del rapporto di lavoro non stagionale (a tempo determinato).
In ogni caso il diritto di priorità nelle assunzioni non può più farlo valere trascorso un anno dalla fine del rapporto di lavoro.
La norma tuttavia non prevede l’assunzione forzata, anche dopo la sua richiesta esplicita.
Può comunque fare ricorso in tribunale e chiedere un risarcimento del danno subito.
Consideri che in questo caso, il datore di lavoro perde la possibilità di usare eventuali incentivi previsti per le assunzioni.
Saluti,
Mario
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