contratto di lavoro

Buonasera, mi chiamo Stefania e lavoro presso un caaf. Il il mio contratto è un contratto del commercio terzo livello. Sono assunta a tempo pieno, a tempo indeterminato con il jobs act che scadrà ad ottobre 2018.  La mia mansione è operatrice del controllo e servizi assimilati ed affini. La sede del mio lavoro è una città della provincia della Lombardia ma per il tipo di lavoro svolto potrei essere spostata in altre sedi. (cito testualmente) Quando mi hanno assunta mi hanno detto che avrei dovuto occuparmi del controllo della pratiche 730 elaborate dai miei colleghi e per qualche mese avrei aiutato nella formazione. Invece ora mi ritrovo da 8 mesi a quasta parte ad occuparmi della formazione e mi hanno praticamente obbligata ad andare a 100 km dalla mia sede per assistere qualche giorno una collega che fa formazione.  Premetto che la parte di contratto in cui si cita che potrei essere spostata in altre zone era presente anche quando mi occupavo dei 730 con gli utenti e si riferiva  allla sola provincia della mia citta, visto che il nostro caaf ha sedi in tutta la Lombardia. Volevo chiedere se posso oppormi o sono obbligata.

Grazie mille

Stefania

• Questo topic è stato modificato 6 anni, 3 mesi fa da stefania 72.
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